網民“社恐患者不想說話”：

　　畢業后學校把檔案寄給了單位，后來離職檔案在自己手里?？梢宰约罕９軉?？不能的話，應該放到哪里去？怎么辦理？

人社部人力資源流動管理司：

　　《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（人社部發〔2014〕90號）規定，流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理。嚴禁個人保管本人或他人檔案。

　　您需盡快將人事檔案存放至戶籍地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構。相關機構的聯系方式可在人社部官網服務之窗相關欄目查詢，具體辦理流程可電話咨詢。

網民“A-A遠方 那人”：

　　不知道自己的檔案是被寄回戶籍地了還是在哪里？請問怎么查詢自己的檔案在哪里？

人社部人力資源流動管理司：

　　按照教育部門相關規定，大學生畢業后，其檔案由高校轉遞至用人單位或戶籍地公共就業和人才服務機構。

　　建議您與學校聯系，查詢檔案轉遞去向。若已轉遞至人社部門所屬流動人員人事檔案管理服務機構，相關機構的聯系方式可在人社部官網服務之窗相關欄目查詢。

相關鏈接

http://chrm.mohrss.gov.cn/chinamap/index.html

網民“棒棒糖”：

　　休年假需要滿足什么條件？單位放了一周高溫假，是不是就不能休年假了？

人社部勞動關系司：

　　職工連續工作滿1年以上的，依法享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》明確規定，符合條件的職工按照累計工作年限依法享有5天（已滿1年不滿10年的）、10天（已滿10年不滿20年的）、15天（已滿20年的）不等的帶薪年休假。國家法定休假日、休息日等不計入年休假的假期。用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工休年假。因此，根據規定，用人單位可以統一安排職工休年休假，但安排休假天數少于職工應休年休假天數的，應當予以補足。用人單位因工作需要不能補足的，對職工應休未休的年休假天數，應當按照其日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

網民“我是小忌廉℃11??”：

　　簽了勞動合同，但兩份都在公司手上，沒有給我一份保存，這種做法合理嗎？會不會對我有什么影響？

人社部勞動關系司：

　　勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的書面協議?！秳趧雍贤ā访鞔_：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　因此，用人單位應當將訂立的勞動合同文本交付勞動者一份留存。用人單位如未將勞動合同文本交給勞動者留存，勞動者手中沒有勞動合同文本，一旦發生糾紛，可能會增加勞動者維權難度。勞動者可以向用人單位提出要求，請其給自己一份勞動合同文本留存，也可以向當地勞動保障監察部門投訴，請其責令用人單位改正。

網民“姜云”：

　　我是靈活就業人員，今年因為疫情緩繳了社保費，以后需要補上嗎？會影響待遇嗎？

人社部社會保險事業管理中心：

　　根據《關于延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（人社部發〔2020〕49號）中第五條規定：以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。

網民“本王”：

　　職工養老保險可以跨省轉入機關事業單位養老保險嗎？怎么轉？只能轉個人繳費部分嗎？

人社部社會保險事業管理中心：

　　依據《人力資源社會保障部 財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（人社部規〔2017〕1號）和《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關規定，參保人員從企業流動到機關事業單位的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移個人繳費部分和單位繳費部分。其中，個人賬戶儲存額部分，1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。統籌基金（單位繳費）部分，以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

網民“畢加笑笑豬Susi”：

　?。?/span>1）工作經常換地方，在好幾個城市都交了社保，退休的時候在哪里領養老金？

　?。?/span>2）全職媽媽能參保嗎？

人社部社會保險事業管理中心：

01

　　依據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部 財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）第六條規定：跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

　?。ㄒ唬┗攫B老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
　?。ǘ┗攫B老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
　?。ㄈ┗攫B老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
　?。ㄋ模┗攫B老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

02

　　全職媽媽可以個人身份參加職工養老保險，選擇繳費檔次交費，也可以選擇參加城鄉居民養老保險。

來源：人力資源社會保障部政務微信