為紓解企業用工難問題，緩釋高校畢業生就業壓力，滿足廣大求職者就業需求，加快實現滿足企業人才用工和重點群體就業“雙贏”，昌邑市人力資源服務產業園打通線上線下渠道，多方位搭建企業與人才交流平臺，同時著重健全園區管理和服務，促進園區精細化管理，讓服務更快更優，為園內企業及域內企業持續穩步發展賦能助力。

一、對接企業相關手續，落實企業入駐工作

持續開展招商引資工作，利用公眾號、短視頻等宣傳方式，吸引符合條件的企業來園入駐，為有意向入駐的企業介紹園區情況，帶領企業參觀園內房間，講解相關優惠政策，為符合條件且通過答辯的企業辦理入駐手續，做好企業入駐相關工作，目前第一批企業已全部入駐完成，第二批企業中有4家簽訂完成合同，2家企業正在變更名稱。

企業簽署入駐合同

帶領企業參觀房間

二、審核企業入駐資格，舉辦入園企業答辯會

舉辦第二批企業入園評審答辯會，入駐企業主要涉及人力資源服務外包、派遣、招聘、培訓、企業管理咨詢和新媒體等領域。各企業圍繞公司的經營范圍、經營情況、人才團隊等方面進行闡述、答辯、展示。評委就企業架構、經營現狀以及未來發展規劃等方面進行現場綜合評定，有針對性地對企業現場提問，并對企業核心業務、未來發展規劃提出建議。經前期書面預審，入園答辯評審等環節，最終6家優質企業及創業項目獲得入園資格。

答辯會現場

        三、對接企業用工需求，組織企業參與校園網絡招聘會

積極組織本地企業參與校園網絡招聘會。山東得和生物技術集團有限公司、濰坊凱盛新材料有限公司、昌邑天宇藥業、濰坊三力本諾化學工業有限公司等多家企業參加在濰坊人才網舉辦的2022年濰坊秋季服務企業網絡招聘會暨全國重點高校2023屆畢業生秋季聯合招聘空中雙選會活動、2022年秋季高層次人才成都站招聘活動、?“北京化工大學2023屆畢業生‘金秋逐夢’綜合類空中雙選會”等活動，搭建企業與人才交流平臺，為廣大學子與用工企業暢通雙選渠道。

        四、搭建線上供需精準對接平臺，舉辦直播帶崗活動

為搭建線上供需精準對接平臺，優化就業公共服務供給，加快實現滿足企業人才用工和重點群體就業“雙贏”，昌邑人力資源服務產業園承辦“同心圓夢 職為你來”為主題的2022年昌邑市重點企業秋季直播帶崗活動，活動在濰坊人才網、濰招聘公眾號同步進行直播，共有山東金晶生物有限公司、山東金昌樹新材料科技有限公司、山東得和生物技術集團有限公司、山東普洛漢興醫藥有限公司、濰坊三力本諾化學工業有限公司等5家昌邑市重點企業參加。直播現場介紹企業發展情況、推介人才需求崗位、在線互動解答求職者最關心的薪酬福利、發展前景等問題，提供四十余個崗位，用工缺口近二百人，近八萬人在線觀看，獲得良好的傳播效果。

直播帶崗畫面

       五、發揮數字產業園平臺作用，促進服務更快更優

       搭建數字產業園平臺，邀請企業入駐，及時為企業發布招聘信息。已為山東普洛漢興醫藥有限公司、山東金晶生物技術有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司等十余家有招工需求的企業免費發布招聘崗位，對崗位要求及薪資福利情況做了詳細說明，方便在平臺注冊的意向人力資源機構在線接單，幫助解決企業缺工問題。  

昌邑市人力資源服務產業園由我集團下屬子公司山東方舟智谷園區運營管理有限公司負責招商運營。園區采取“政府主導，市場化”運營模式，秉承“融才 賦能 集聚 共享”理念，以“服務產業、服務企業、服務人才、服務就業”為核心定位，以數字化為引領，推動人力資源服務和互聯網的深度融合，深入貫徹人才強國和就業優先戰略部署，建設“人才+科技+園區”的人力資源服務產業發展基地，推動人力資源服務產業園高質量發展。

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